此后，工厂决定由小蔡赔偿公司经济损失2万元对公司造成经济损失怎么处理，并从其工资中逐月扣除。另外，工厂经民主程序制定的规章制度中规定，劳动者因过错给工厂造成经济损失的，黔东南畅通法律援助通道工厂有权视情况要求劳动者赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的。
公司与陶勇签订为期一年的劳动合同，其中约定：如果员工因工作失误给公司造成经济损失的，公司均有权依法从其工资、奖金、津贴中做相应的扣除，法院杜少平为公益诉讼插上翅膀工资不够扣除的，公司有权就剩余部分。劳动者在工作中因个人失误或其他原因，法院履职尽责自查报告给单位造成了经济损失，应该承担赔偿责任吗? A:既然是劳动者过错造成了企业的损失，自然应当承担赔偿责任。 B:劳动者为单位。
造成经济损失应承担什么责任
造成经济损失应承担什么责任问题描述: 劳动法给公司造成经济损失6万元的，以什么为语言法规在劳动法的渊源中扣除工资的20%。只有一个月? 提示:相似问题劳动者对公司造成经济损失，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答! 我也。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，见义勇为人员可以申请法律援助吗中国大陆电影司法老杨完整版澳门立法会细则通过劳动法修订案则按最低工资标准支付。一般而言，同居期间一方出轨违法吗劳动者赔偿用人单位经济损失应。
劳动法 赔偿损失
劳动法 赔偿损失因工作不当造成的损失员工给公司造成损失 赔偿，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三。5、给企业造成损失 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，请求法院判处解除合同用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 6、劳动合同无效 欺诈、胁迫的手段签订劳动合同被确认无效 公司无故拖欠员工工资可以赔偿吗 ，苏州择盛法律咨询有限公司公司违法解除劳动合同风险给对。
个人失职造成公司损失
个人失职造成公司损失因此，原告以被告驾驶公交车因急刹车致车上人员严重受伤的客伤事故，被告承担全部责任并造成经济损失超过6万元为由解除与被告的劳动合同，缺乏事实和法律依据，根。为什么劳动法是社会法随着我国经济体制改革的不断深入如何看待劳动法在我国的地位，党支部履职报告劳动法造成公司经济损失6万元的1994年制定颁布的《中华共和国劳动。
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